ЗМІСТ

Вступ

1. Поняття дипломатичної служби в Україні............................................. 4

1.1. Основні функції та завдання дипломатичної служби................................. 8

1.2. Консульські установи та їх правове регулювання................................... 10

2.Призначення та звільнення з дипломатичних посад............................. 12

2.1.  Соціально-побутове забезпечення та гарантії, що надаються працівникам

дипломатичної служби та членам їх сімей............................................ 15

3. Пенсійне забезпечення і грошова допомога працівникам дипломатичної служби............................................................................................. 18

Висновок........................................................................................... 22

Список використаних джерел................................................................. 26

  ВСТУП

Перехід до нової економічної моделі – ринкової економіки, розвантаження Державного бюджету, за рахунок якого раніше виплачувалися пенсії й допомоги, передбачає формування нової системи пенсійного забезпечення.

Найважливішими чинниками розвитку пенсійного забезпечення є рівень розвитку економіки, демографічні та інші соціальні проблеми. Всі ці фактори діють у взаємній обумовленості, і розгляд їх дозволить визначити тенденції розвитку пенсійного забезпечення і передумови формування нової системи, яка відповідає цьому етапові розвитку нашої країни.

Забезпечення постійного існування пенсійної системи України – одна з найактуальніших завдань соціальної політики держави. Складнощі  переходу до ринкової економіки привели до  повного розбалансування колись надійної системи, що спричиняє певне напруження, а значну частину непрацездатного населення залишає без коштів для існування.

Однією із найважливіших складових діяльності держави у галузі соціальної політики є законодавче регулювання та організація пенсійного  забезпечення громадян.

Необхідність проведення пенсійної реформи в нашій країні усіма визнається. Нинішня не задовольняє нікого : пенсіонерів – через явно низький розмір пенсій; роботодавців – внаслідок непомірно високих страхових внесків до Пенсійного Фонду України.

Проблемою пенсійного забезпечення та пенсійних правовідносин займались фахівці – практики, вчені, зокрема М. Бойко, Н. Болотіна, О. Мінова, М. Лоцький.

Перехід до нової економічної моделі – ринкової економіки, розвантаження Державного бюджету, за рахунок якого раніше виплачувалися пенсії й допомоги, передбачає формування нової системи пенсійного забезпечення.

Найважливішими чинниками розвитку пенсійного забезпечення є рівень розвитку економіки, демографічні та інші соціальні проблеми. Всі ці фактори діють у взаємній обумовленості, і розгляд їх дозволить визначити тенденції розвитку пенсійного забезпечення і передумови формування нової системи, яка відповідає цьому етапові розвитку нашої країни.

Забезпечення постійного існування пенсійної системи України – одна з найактуальніших завдань соціальної політики держави. Складнощі  переходу до ринкової економіки привели до  повного розбалансування колись надійної системи, що спричиняє певне напруження, а значну частину непрацездатного населення залишає без коштів для існування.

Однією із найважливіших складових діяльності держави у галузі соціальної політики є законодавче регулювання та організація пенсійного  забезпечення громадян.

Необхідність проведення пенсійної реформи в нашій країні усіма визнається. Нинішня не задовольняє нікого : пенсіонерів – через явно низький розмір пенсій; роботодавців – внаслідок непомірно високих страхових внесків до Пенсійного Фонду України.

Проблемою пенсійного забезпечення та пенсійних правовідносин займались фахівці – практики, вчені, зокрема М. Бойко, Н. Болотіна, О. Мінова, М. Лоцький.

Мета курсової роботи полягає у :

- визначенні особливостей діяльності консульської та дипломатичної служби;

- визначити основні соціальні гарантії їх діяльності;

- охрактеризувати пенсійне забезпечення працівників дипломатичної служби.

Теоретичною основою курсової роботи є : наукові праці( статті, посібники, монографії) провідних науковців в сфері пенсійного забезпечення.

Емпіричною базою курсової роботи є нормативно – правові акти України.