Захист трудових прав – попереджений означає озброєний!

 У приміщенні Кіровоградської міської ради за адресою вул. Велика Перспективна, 41., каб. 215, 16 березня 2012 р. під час круглого столу, який розпочнеться о 9.00 у, учасники круглого столу, до участі в якому запрошено представників Управління праці та соціального захисту населення, Управління юстиції, Виконавчої служби, Міськвиконкому, профспілок, Центру зайнятості, Громадських організацій обговорюватимуть проблеми порушення трудових прав та запобігання порушень прав працівників. Основною метою круглого столу є вироблення спільної стратегії щодо сприяння профілактики порушень у сфері трудового права шляхом підвищення правової свідомості та культури працівників.

Захід ініційовано міською громадською організацією «Взаємодопомога вільних людей» у рамках проекту «Захист трудових прав – попереджений, означає озброєний!», підтриманого Міжнародним Фондом „Відродження”, який здійснюється за сприяння Кіровоградської міської ради.

Аналізуючи проблему захисту трудових прав, експерти ГО «Взаємодопомога вільних людей» шляхом дослідження єдиного державного реєстру судових рішень та опитування юристів-практиків виявили цікаві закономірності.

Судова статистика свідчить, що абсолютна більшість трудових спорів розглянутих судами Кіровограда, вирішена на користь працівників. Виходячи з даних показників справи виглядять непогано. Але при проведенні опитування юристів-практиків у Кіровограда з’ясувалася зовсім інша картина. Фахівці у галузі права стверджують, що подати позовну заяву можливо лише в одному з чотирьох або з п’яти випадків звернень. Іншим допомогти неможливо у зв’язку з тим, що в них немає жодних документів які можуть підтвердити факт трудових відносин з роботодавцем. Таким чином, 75-80% випадків порушень прав працівників залишаються за межами офіційної статистики, і є підстави припустити, що даний відсоток значно більший через високу латентність, оскільки більшість працівників знаючи про відсутність оформлених трудових відносин, або з інших суб’єктивних причин взагалі не звертаються за правовою допомогою.

Даний захід спрямований, насамперед, на запобігання порушень трудових прав. На думку організаторів попередити потенційних працівників про найбільш типові порушення і таким чином запобігти (попередити) порушення їх трудових прав набагато простіше і ефективніше ніж боротися з неправомірними діями роботодавців.

Таким чином метою заходу буде обговорення можливостей розв’язання проблеми порушення прав працівників, шляхом, насамперед, інформування останніх, підвищення їх правової культури та запобігання потенційних ситуацій, які провокують найбільш типові порушення та шляхом їх інформування.

Матеріали напрацьовані учасниками круглого столу та довідкову інформацію буде включено до довідково-інформаційного посібника для працівників, у якому в доступній формі буде описано найбільш типові порушення та способи захисту трудових прав та наведено довідкову інформацію щодо питань звернення до органів державної влади та місцевого самоврядування для захисту трудових прав отримання роз’яснень тощо.