Під час проведення КМГО «Взаємодопомога вільних людей» заходів в
рамках проекту «Захист трудових прав – попереджений, означає
озброєний!», підтриманого Міжнародним Фондом „Відродження”, дуже
часто у присутніх виникають питання, щодо поновлення на роботі
працівника незаконного звільненого у разі зміни
в організації виробництва і праці, зокрема,
ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства,
установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Одразу слід зауважити, що ці питанння вирішуютья ще в суді під
час розгляду справи про поновлення на роботі незаконо звільненого
працівника.
Суди під час розгляду трудових спорів,
...
Читати далі »